Um ano após a demissão de 12.000 colaboradores, os trabalhadores começam a se preocupar gradualmente com a possibilidade de serem substitídos pela inteligência artificial (IA).
O Google anunciou recentemente demissões significativas em várias equipes, incluindo a equipe de assistente de voz, hardware, engenharia e vendas de anúncios. Essa medida marca uma continuação da tendência da indústria de tecnologia em reduzir as despesas da força de trabalho.
Demissões em várias equipes
As demissões afetaram centenas de funcionários da unidade de assistente de voz; equipes de hardware responsáveis pelos produtos Pixel, Nest e Fitbit; e uma parte considerável da equipe de realidade aumentada (AR). De acordo com o The Verge, o número total está na casa dos milhares.
Essa mudança faz parte do esforço mais amplo do Google para simplificar as operações e alinhar os recursos com suas prioridades de produto mais significativas. Segundo a empresa, a reestruturação visa tornar a empresa mais eficiente e inteligente em como atende e cresce seus clientes.
Foco em soluções para clientes menores
A equipe de vendas de anúncios também viu uma redução, visando especificamente a unidade de vendas para grandes clientes (LCS), que é responsável por vender anúncios para grandes empresas. A reestruturação visa focar mais na equipe de soluções para clientes do Google (GCS), que lida com clientes de pequenas empresas, indicando uma mudança estratégica na abordagem do Google para vendas de anúncios.
Preocupações com a IA
As demissões geraram preocupação generalizada entre os funcionários do Google, não apenas em relação à segurança no emprego, mas também em relação às implicações éticas de seu trabalho, especialmente à medida que a empresa continua investindo pesadamente no avanço da tecnologia de IA.
De acordo com um memorando recentemente vazado, a IA é a principal prioridade do Google para 2024.
Especificamente, a lista completa de objetivos de Sundar Pichai, CEO do Google, para 2024 inclui:
- Entregar a IA mais avançada, segura e responsável do mundo;
- Melhorar o conhecimento, aprendizado, criatividade e produtividade;
- Construir as plataformas e dispositivos de computação pessoal mais úteis;
- Permitir que organizações e desenvolvedores inovem no Google Cloud;
- Fornecer os produtos e plataformas mais confiáveis do mundo;
- Construir um Google extraordinário para os Googlers e o mundo;
- Melhorar a velocidade, eficiência e produtividade da empresa e fornecer economias de custo duráveis.
Essa situação afetou significativamente o moral dos funcionários, com muitos se sentindo desiludidos com seu futuro na empresa. As demissões e o ênfase estratégico no desenvolvimento de IA levaram a um sentimento de cinismo e esgotamento entre a força de trabalho, exacerbado pelo medo de serem substituídos pelas próprias tecnologias que estão ajudando a criar.
Equilíbrio entre inovação e custo humano
As demissões e a ênfase na IA refletem os desafios mais amplos enfrentados pela indústria de tecnologia, onde as empresas estão lidando com pressões financeiras e considerações éticas de IA e automação. O impacto no moral dos funcionários e o potencial para futuros cortes de empregos destacam o delicado equilíbrio entre inovação e o custo humano do avanço tecnológico.
O Google ainda não divulgou informações sobre quantos funcionários foram demitidos no total, mas a empresa afirmou que está trabalhando para ajudar os funcionários afetados a encontrar novas oportunidades dentro ou fora da empresa.